Paul Pieper "Unser Fokus liegt in der Konzeption und Umsetzung von Beratungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen, um notwendige Veränderungsprozesse bei unseren Kunden in Gang zu setzen undmitverantwortlich zu begleiten. Wo immer es gewünscht ist, bringen wir uns selbst vor Ort ein und gehen die initiierten Prozesse gemeinsam mit unseren Kunden. Dabei nutzen wir das Können und das Wissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter um die vorhandenen Kompetenzen weiterzuentwickeln."

Berufliche Laufbahn / Weiterbildungsmaßnahmen:

• Ausbildung zum Verkaufs- und Verhaltenstrainer
  Trainer BDVT (Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V.)
• Mehr als 5 Jahre aktiv im Vertrieb und Vertriebsunterstützung im Bereich Investitionsgüter und Dienstleistungen
• Aufbau und Coaching von Vertriebsmannschaften in mittelständischen Unternehmen
• Leitung von Personalentwicklungsprojekten für den Vertrieb im Bereich Industrie/Handel- und Dienstleistungen
• Ausbildung zum Projektleiter
• Projektleitung in mehreren IT-Projekten
• Verschiedene Change-Projekte in der Stahlindustrie, Mineralölwirtschaft und im Handel
• Zertifizierter Projektmanagement Fachmann Trainer durch die GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement) seit 1998
  

Trainings- und Beratungsschwerpunkte:

• Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Verkaufstraining
• Durchführung von Workshops und Trainingsmaßnahmen zurVerankerung des Projektmanagements in Unternehmen
• Leitung des Lehrgangs zum Projektmanagementfachmann/-frau mitAbschlussprüfung durch die Gesellschaft für Projektmanagement(GPM) und Zertifikat GPM/RKW
• Durchführung von Analysen zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung
• Realisierung von komplexen Schulungsprojekten
  
  

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